21. 3. 2013
Ve dvou se to lépe táhne, a když máte celý tým, táhne se to ještě lépe. Důležité ale je, aby ten tým byl chytřejší než vy a mohli jste společně diskutovat. Alespoň takové mám zkušenosti z posledních měsíců, kdy jsem na řadu skvělých nápadů a vylepšení přišel díky diskuzi s mým týmem.
Mám v něm řadu skvělých lidí, kteří jsou jednak chytřejší než já a jednak mají daleko více zkušeností. Mám je tam schválně, mohou mi totiž své znalosti a zkušenosti předat. S mnoha konzultuji svoje nápady, posílám jim řešení již realizovaných nápadů a čekám na to, co mi k tomu řeknou. Musím říci, že se mnohdy setkám s takovými podněty, které by mne samotného nenapadly.
Je v tom podle mě určitá síla, šance se dál rozvíjet. Hodně kluků, kteří začínají s podnikáním, a občas si spolu píšeme, v tom dělá chybu. Bojí se zeptat nebo jim to prostě nejde přes ego. Jenomže podle mě je to špatný přístup. Nikdo z nás nespolkl celý svět, a proto je třeba svoje myšlenky s někým konzultovat. Alespoň já to potřebuji, nabírám tím nové zkušeností a objevuji nové pohledy na věc. Naučil jsem se tak i trochu jinak přemýšlet a dívat se na problémy reálněji.
Pro někoho to možná může být těžké, mít v týmu zkušenější a chytřejší lidi. Několik z těch mých podnikáním vydělává o mnoho víc než já, a přesto pro mne pracují. Jde o to se oprostit od ega a všeho, co nám stojí v cestě, a poslouchat, diskutovat a přijmout i názor někoho jiného. Výsledek nakonec může být daleko lepší, než kdyby šlo vše jen z vaší hlavy…
Co myslíte? Máte v týmu takové lidi? Radíte se s nimi?
21. 3. 2013
ja osobne mam trochu problem nachazet chytre lidi v realnem zivote. Diky bohu ze mame internet a tak s nimi mohu prichazet do kontaktu alespon po siti.
Naprostý souhlas. Kdo četl Myšlením k bohatství, konkrétně část o mozkovém trustu, ví dobře, o čem je řeč.
Svatá pravda – tým schopných lidí je k nezaplacení. Ale co si všímám u většiny známých, raději se obklopují neschopy, kterým mohou rozdávat „rozumy“ a dirigovat je (mnohdy špatným směrem) jen proto, aby si dokázali, že toho umí mnohem více. Překonat ego je pro některé neřešitelný problém…
S tímhle nesouhlasím. Tým nemusí být chytřejší než vy sám, ale je potřeba, ale lidé byli pro danou práci jako stvoření. Tzn. musí být důslední, pracovití a musí být na ně spoleh. Pokud se jedná o nějakou kreativní pozici, samozřejmě, že musí být kreativní, ale to neznamená, že jsou chytřejší než jejich „kapitán“. Teď bychom se ale mohli zase přít, že každý šéf je jinak inteligentní… 🙂
Člověk je prý úspěšný podle toho, jakými lidmi se obklopuje. Samozřejmě existují vyjímky, klikaři a géniové, ale pro většinu to platí spolehlivě. Já osobně mám rád a vyhedávám chytřejší a úspěšnější lidi, protože se od nich můžu něco naučit. Něco, co mi samostudium ani Google nedá.